DevOps-ingeniør med sterk nettverkskompetanse

Jobb med infrastruktur som er åpen kildekodebasert, suveren og bygget med tanke på bærekraft.

Denne tekst er automatisk oversat for din bekvemmelighed. Du kan læse teksten på:

.

Her får du frihet til å forme hvordan nettverk i skyen og automatisering gjøres, fra datasenter og backbone helt opp til API-er og brukerrettede tjenester. Ideene dine blir realisert fordi nysgjerrighet og praktisk problemløsning betyr mer enn lange CV-er.

Nyt nordisk balanse mellom arbeid og fritid og tryggheten i en tariffavtale, som gir deg ro rundt arbeidsvilkårene*. Du vil jobbe sammen med skarpe kolleger som vil utfordre og inspirere deg, samtidig som du bidrar til å utvikle en ekte europeisk sky.

Du kan jobbe helt remote, fra kontoret i Stockholm eller hvor som helst i Europa, med et hjemmekontorfond og utstyr du selv velger for å støtte deg.

Du blir en del av et Europa-dekkende team med høy tillit og lite mikrostyring.

Hva du skal gjøre

Hva du trenger

Om oss

Safespring er ikke en typisk skyleverandør. Vi jager verken hyperskala eller låser noen inn; vi bygger et europeisk alternativ med fokus på sikkerhet, personvern og uavhengighet. Bak det står mennesker som bryr seg om faget sitt, kundene sine og hverandre.

Interessert?

Klikk på «Søk»-knappen. Ikke bekymre deg om CV-en ikke er oppdatert. Send det du har, så tar vi det senere.

Lite selskap – stor påvirkning av arbeidet ditt – bli med oss!

Klikk her for å søke
Har du lyst til å bli med oss? Send CV-en din ved å klikke her!

FAQ

Jeg bor utenfor EU, kan jeg fortsatt søke?

Vi ønsker gjerne talenter fra hele verden, men akkurat nå betyr arbeidet vårt med suverene skytjenester at vi bare kan ansette personer som er basert i EU og har gyldig arbeidstillatelse der. Hvis du ikke er i EU nå, håper vi du følger med på fremtidige utlysninger — vi vokser, og ting kan endre seg.

<div class="pb-2"></div>

Jeg bor ikke i Sverige eller Norge, hvordan håndterer dere arbeidskontrakten?

Ikke noe problem! Vi samarbeider med en pålitelig Employer of Record (EoR) i landet ditt. Dette gjør at vi kan ansette deg der du er, gi deg en lokal kontrakt og sikre at du får samme oppfølging, fordeler og rettsvern som alle andre på teamet.

<div class="pb-2"></div>

Hvordan fastsetter dere lønn?

Vi vil at du skal føle deg verdsatt og rettferdig kompensert fra dag én. Lønnsnivået vårt er kalibrert mot markedsdata for selskaper på vår størrelse, i tillegg til lokale fagforeningsanbefalinger der det er relevant. Vi ser også på ansvar i rollen, ferdighetene dine og erfaringen din — slik at det du bidrar med blir anerkjent.

<div class="pb-2"></div>

Når starter jeg?

Vi intervjuer kandidater fortløpende, med planlagt oppstart i begynnelsen av november.

<div class="pb-2"></div>

Vår rekrutteringsprosess

Hos Safespring bygger vi ikke bare systemer; vi bygger relasjoner. Vi forstår at det å søke en ny rolle er et stort steg, og vi ønsker å gjøre det til en smidig, transparent og engasjerende opplevelse for deg.

  1. Introprat med en rekrutterer
  2. Intervju med ansettende leder
  3. Systemdesign og lavnivå-nettverk med en av våre ingeniører
  4. Kandidater som får tilbud om ansettelse hos oss, går gjennom referanse- og bakgrunnssjekk.

Fleksibilitet i hvert steg

Vi erkjenner at talent kommer i mange former, og at standard intervjuprosess ikke passer for alle. Hvis du har ideer til hvordan du helst vil vise frem ferdighetene dine, lytter vi gjerne! Målet vårt er å gi deg en mulighet til å vise oss hvordan du jobber best.

<div class="pb-2"></div>

Tariffavtale

*Tariffavtale tilgjengelig i Sverige, med sammenlignbare vilkår i resten av de europeiske landene

Har du spørsmål?

Marietta er din kontakt her hos Safespring. Du kan kontakte henne på marietta@safespring.com



Send e-post